测测你在职场能力怎么样

测测你在职场能力怎么样

你应对职场动荡的能力如何

请回答下面10个问题，回答“是”的得2分，回答“否”的得0分。

1．你的同事或老板每次升职、转岗、离职你都有预感吗？

2．如果你现在的岗位明天突然调整了，你能胜任公司内其他岗位吗？

3．你对公司宣布的重大政策通常有预见吗？

4．如果你所在的公司突然被收购了，而你必须离开，你在两个月内能找到新工作吗？

5．你对公司所在行业的发展趋势是否相当了解？

6．如果你的上司突然被调走了，你有把握胜任这个空缺吗？

7．你能正确地自我理解公司各种重大决策或政策的意图吗？

8．如果下属或同事突然离职，公司不再增加人手，你有办法保证工作不受影响吗？

9．你很清楚公司主要竞争对手的重大人事变动吗？

10．如果你现在的岗位被拿出来在公司内公开竞聘上岗，你有信心重新赢得这个岗位吗？

（将1、3、5、7、9得分求和得出敏锐度分数A；将2、4、6、8、10得分求和得出应变力分数B）

如果A＞5、B＞5，恭喜你，你很优秀，你能应对各种动荡。

如果A＞5、B＜5，你属于干着急型，能看到很多变化，但没有足够的应变能力。

如果A＜5、B＞5，你应变力不错，而敏锐度不足，但生存没有问题，因为你适应力强。

如果A＜5、B＜5，你随时都会有职业危机，因此，你必须行动起来了。