测测你的升职空间有多大

测试:你的升职空间有多大

一日,你饥寒交迫,在遥远的异乡小路上疲惫地走着,来到一条街道,街道的两边满是住户,只有三三两两的灯亮着,门前竖着布挂,上书客栈或食铺。放眼望去,能看见的也就三四家,你会选择怎样的方式投宿和打尖?

A.在第一家店吃饭,到第四家店住宿。

B.选择最近的那家,老板娘漂亮风骚,不过店面一般,条件一般。

C.选择最远的那家,老板娘忠厚老实,菜品家常,还有一壶温好的竹叶青。

D.选择稍远一点的店面,老板娘小家碧玉,还有几味招牌菜,店面看起来整洁大方。

E.选择再远一点的店面,老板娘独特气质,两只雄狮把门,门前两个壮汉热情招呼。结果分析:

选A:是个活跃分子,通常能够让领导有面子。喜欢享受人生,但是不忘记时刻提醒自己的最终目的所在。做事情有很强的针对性,目标明确。喜欢衡量、算计,会充分利用自己的和周边环境的优势。面对升职的机会,牢牢抓住,甚至自己制造机会。深谋远虑,步步为营。潜力很大,即使现在不在领导岗位,将来也大多会升迁。忠告:小心机关算尽,多留点余地给别人。

选B:有上进心,可是总是受到身边太多事物的诱惑和干扰,不能坚持到底。面对升职的机会,往往没有及时把握。对现有职位抱有不满,却没有勇气立刻改变现状。大多数人徘徊在普通职员阶段。忠告:专心地做一件事情,排除身边的干扰。

选C:喜欢踏实地工作,踏实地生活。对工作的认识仅限于工作,对家庭的期盼远过对升职的渴望。认真地对待每一件事情,是个不折不扣的好员工,可是缺乏组织和领导能力。通常是个副手的角色,或是研发人员。忠告:工作也可以充满激情,调试自己的心情。

选D:比较有耐性,对前途有自己的规划,并且有条不紊地向着目标前进。面对升职的机会,通常仔细考虑,权衡利弊。往往能抓住机会,但是因为过于在乎得失,缺少大将风度,升职的空间有限。通常徘徊在科长、部门经理阶段。忠告:得到之前必须失去,不能太计较。

选E:考虑问题有独特的视角,做一件事情通常喜欢有样有式。喜欢大气的工作氛围,敢于使用有特殊才能的人。对职务的把握能力比一般人强,喜欢自己周边都是地位显赫之人,更想融于其中。对升职的欲望比较大,一有机会,决不放过,处处有心。通常在副总阶段找寻出路。忠告:欲望需要控制,中国人不喜欢太张狂的后生。

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